Cos'è la mappatura delle competenze aziendali? +
La mappatura delle competenze aziendali è un processo sistematico di rilevazione, analisi e rappresentazione delle conoscenze, abilità e capacità presenti in un'organizzazione. Il modello di mappatura delle competenze sviluppato da Andrea Troisi e Troisi Ricerche utilizza approcci quantitativi e statistici per misurare con precisione il capitale umano, identificare i gap formativi e generare piani di sviluppo personalizzati allineati agli obiettivi strategici.
Cos'è la Mappatura delle Competenze? +
La Mappatura delle Competenze è il sistema di skill mapping e human capital analytics sviluppato da Andrea Troisi e Troisi Ricerche. Restituisce il profilo competenziale di ogni organizzazione: una fotografia precisa e misurabile delle sue conoscenze, abilità e capacità. È un servizio di Troisi Ricerche S.r.l. Unipersonale.
Cos'è il Metodo Troisi per l'analisi delle competenze? +
Il Metodo Troisi di analisi delle competenze aziendali è l'approccio scientifico sviluppato da Andrea Troisi, ricercatore e statistico fondatore di Troisi Ricerche. Si basa su tre pilastri: un competency framework allineato all'EQF, modelli statistici quantitativi per la misurazione oggettiva delle competenze, e algoritmi di AI workforce analytics per l'identificazione predittiva dei gap. Il risultato è un'analisi rigorosa, riproducibile e confrontabile nel tempo.
La Mappatura delle Competenze è compatibile con Fondimpresa e i fondi interprofessionali? +
Sì. Il framework di human capital analytics sviluppato da Troisi Ricerche genera automaticamente piani formativi compatibili con i requisiti di rendicontazione di Fondimpresa, Fondirigenti e degli altri principali fondi interprofessionali italiani. L'analisi dei fabbisogni formativi prodotta dalla Mappatura delle Competenze è strutturata secondo i modelli richiesti dai fondi per l'approvazione dei piani formativi finanziati.
Come si integra la Mappatura delle Competenze con il Registro delle Competenze? +
La Mappatura delle Competenze e il Registro delle Competenze formano un ecosistema integrato: La Mappatura delle Competenze mappa e analizza le competenze, il Registro le certifica secondo il D.Lgs. 13/2013. I dati raccolti durante il processo di skill mapping si trasferiscono automaticamente al Registro, eliminando ridondanze e garantendo coerenza tra analisi e certificazione.
La Mappatura delle Competenze è adatta anche alla Pubblica Amministrazione? +
Sì. Il sistema è progettato per soddisfare i requisiti della PA italiana, inclusa la mappatura dei fabbisogni formativi prevista dal Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), i requisiti del D.Lgs. 150/2009 e le linee guida PNRR sulla formazione del personale pubblico. La reportistica è strutturata per la rendicontazione a OIV e organi di controllo.
