Economia della conoscenza: il 35,2% degli occupati italiani lavora nei servizi più qualificati
Nel 2025 il 35,2% degli occupati in Italia lavorava nei servizi ad alta intensità di conoscenza, contro il 41,7% della media UE. In dieci anni la quota italiana è cresciuta di meno di un punto, quella europea di oltre tre.
di Andrea Troisi · Mappatura delle Competenze · 2 min di lettura
I servizi ad alta intensità di conoscenza comprendono attività come l’informatica, le telecomunicazioni, la finanza, i servizi professionali e tecnici, la ricerca, l’istruzione e la sanità. Sono i settori in cui le competenze delle persone sono la risorsa principale.
Nel 2025 vi lavorava il 35,2% degli occupati italiani, contro il 41,7% della media europea. L’Italia è 25ª su 27: dietro ci sono solo Bulgaria (35,1%) e Romania (25,7%). I valori più alti si registrano in Lussemburgo (61,6%), Svezia (57,4%), Paesi Bassi (53,6%).
35,2%occupati nei servizi ad alta intensità di conoscenza, Italia 2025
41,7%media UE-27
4,0%occupati nei settori ad alta tecnologia (UE: 5,1%)
Occupati nei servizi ad alta intensità di conoscenza, 2025
% degli occupati
ItaliaMedia UE / area euroAltri
Fonte: Eurostat, dataset htec_emp_nat2. Elaborazione: Andrea Troisi · Mappatura delle Competenze · Troisi Ricerche.
Una trasformazione lenta
Nel 2015 la quota italiana era del 34,5%, quella europea del 38,4%. In dieci anni l’Europa è salita di 3,3 punti, l’Italia di 0,7. La distanza si è quindi allargata.
Lo stesso vale per i settori ad alta tecnologia, manifatturieri e dei servizi: in Italia occupano il 4,0% dei lavoratori, contro il 5,1% europeo.
Occupati nei servizi ad alta intensità di conoscenza, 2015-2025
% degli occupati
ItaliaUE-27
Fonte: Eurostat, dataset htec_emp_nat2. Elaborazione: Andrea Troisi · Mappatura delle Competenze · Troisi Ricerche.
Anche i settori tradizionali cambiano
Il dato settoriale non dice tutto: anche nella manifattura e nei servizi tradizionali cresce il peso delle attività ad alto contenuto di conoscenza. In ogni organizzazione, capire quali competenze sono già presenti è la condizione per spostare il lavoro verso attività a maggior valore aggiunto.