Formazione digitale in azienda: la offre il 17,9% delle imprese italiane
Nel 2024 il 17,9% delle imprese italiane con almeno 10 addetti ha organizzato formazione per sviluppare le competenze digitali del personale, contro il 22,3% della media UE. In proporzione, il divario maggiore riguarda la formazione degli specialisti ICT.
di Andrea Troisi · Mappatura delle Competenze · 2 min di lettura
Le competenze digitali dei lavoratori non dipendono solo dalla scuola: una parte importante si costruisce in azienda. Eurostat rileva quante imprese hanno offerto al proprio personale formazione per sviluppare o aggiornare le competenze ICT.
Nel 2024 in Italia lo ha fatto il 17,9% delle imprese con almeno 10 addetti, contro il 22,3% della media europea. L’Italia è 21ª su 27. I valori più alti si registrano in Finlandia (38,3%), Belgio (36,8%), Danimarca (35,2%).
17,9%imprese che hanno formato il personale sulle competenze ICT, Italia 2024
22,3%media UE-27
9,9%valore italiano nel 2014
Imprese che hanno offerto formazione sulle competenze ICT, 2024
% delle imprese con almeno 10 addetti (escluso settore finanziario)
ItaliaMedia UE / area euroAltri
Fonte: Eurostat, dataset isoc_ske_ittn2. Elaborazione: Andrea Troisi · Mappatura delle Competenze · Troisi Ricerche.
Dieci anni di progressi, poi una frenata
Il dato italiano è cresciuto molto nell’ultimo decennio: dal 9,9% del 2014 al 19,4% del 2019, quando la distanza dall’Europa si era ridotta a meno di quattro punti. Dopo il calo del 2020 il valore si è ripreso (19,3% nel 2022), ma nel 2024 è sceso al 17,9%, mentre la media europea è rimasta stabile.
La distanza maggiore riguarda la formazione degli specialisti ICT: la offre l’8,1% delle imprese italiane contro il 13,1% europeo. Per il resto del personale le quote sono 15,4% e 19,4%: in proporzione, il ritardo è minore.
Imprese che hanno offerto formazione sulle competenze ICT, 2012-2024
% delle imprese con almeno 10 addetti
ItaliaUE-27
Fonte: Eurostat, dataset isoc_ske_ittn2. Elaborazione: Andrea Troisi · Mappatura delle Competenze · Troisi Ricerche.
Formare le persone giuste
Formare costa, e il rischio è investire su corsi che non rispondono ai bisogni reali. Una mappatura delle competenze permette di capire chi ha bisogno di quale formazione, e di misurare dopo il corso se il divario si è davvero ridotto.
